Planvormer PO(+)

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft als het gaat om planmatig onderhoud? Als Planvormer PO(+) speel jij een belangrijke rol in het opnemen van werkzaamheden, het beoordelen van de onderhoudsstaat en het adviseren over de beste onderhoudsaanpak. Daarnaast bereken jij precies wat er nodig is aan manuren, materialen en materieel om het plan uit te voeren, inclusief een helder kostenoverzicht. Je stelt meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s) op, ontwikkelt RGS-scenario’s en stemt deze af met projectleiders en opdrachtgevers.

Over onze afdeling Planvorming PO(+)

Onze afdeling richt zich op het opzetten van sterke uitvoeringsplannen voor planmatig onderhoud. We zijn een toonaangevende speler binnen RGS (resultaatgerichtsamenwerken) en hechten veel waarde aan de bewoners – zij zijn immers de klanten van onze opdrachtgevers. Dankzij onze jarenlange ervaring en solide reputatie werken we aan prachtige projecten en mogen we rekenen op mooie opdrachten. Met een goed gevulde planning en volop uitdagingen, zoeken we versterking voor ons enthousiaste team. We kunnen jouw expertise en energie goed gebruiken!

Wat ga je doen als Planvormer PO(+)?

Jouw werk begint zodra er een aanvraag binnenkomt. Vanaf dat moment neem jij het voortouw in het proces:

Eigen opdrachtgevers
Je hebt je eigen opdrachtgevers en weet precies hoe je snel schakelt met de juiste mensen. Zo zorg je voor een soepele samenwerking.

Schouw en inspectie
Je werkt samen met inspecteurs die projecten en locaties beoordelen. Op basis daarvan stel je eerste scenario’s op. Natuurlijk ben je zelf ook regelmatig op locatie om te controleren of alles binnen budget en haalbaarheid past.

Begrotingen en offertes
Je vraagt offertes op bij leveranciers en onderaannemers en beoordeelt deze zorgvuldig.

MJOP & scenario’s
Je werkt verschillende onderhoudsscenario’s uit en stemt deze af met het afdelingshoofd en/of de directeur PO(+)

Wet- en regelgeving
Van flora- en fauna-wetgeving tot vergunningen voor bouwplaatsen, hekwerken, hoogwerkers en steigers – jij zorgt dat alles in orde is.

Advies aan de opdrachtgever
Samen met de projectleider presenteer je het plan en geef je een onderbouwd advies.

Dossier en overdracht
Zodra het plan klaar is, zorg je voor een compleet en herleidbaar document. Deze draag je over aan de werkvoorbereider en projectleider, die jouw plan in de praktijk gaan uitvoeren. Uiteraard blijf jij betrokken tot het project is afgerond.

Knelpunten en verbeteringen
Je signaleert mogelijke knelpunten en doet verbetervoorstellen, zowel voor, tijdens als na de uitvoering.

Overleg en samenwerking
Je hebt regelmatig overleg met je team over de voortgang en schuift als het nodig is aan bij bouwvergaderingen.

Deze rol biedt volop uitdaging en diepgang. Als ervaren calculator, werkvoorbereider, RGS-adviseur, planvormer of planvoorbereider weet jij als geen ander wat daarbij komt kijken. Herken jij jezelf hierin en ben je klaar voor een nieuwe stap? Dan maken we graag kennis met je!

Het team van planvormers én de supportmedewerker wachten op jou!

Kun jij je vinden in de werkzaamheden? En wil jij eens kennismaken met het team?
Je bent welkom voor een bakkie, goed gesprek én een kennismaking met misschien wel je toekomstige collega’s.

Zoals jij iets verwacht van ons als bedrijf én als werkgever, verwachten wij iets van jou. Niet schrikken, het valt allemaal reuze mee:

• MBO4/HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie.
• Kennis- en ervaring met het begroten van Planmatig Onderhoud.
• Kennis- en ervaring met MJOP, RGS methodiek en natuurlijk relevante wet- en regelgeving.
  Eventueel aangevuld met RGS trainingen, NEN2767 conditiemetingen.
• Communicatief sterk in woord en geschrift.
• Zelfstandig, accuraat en betrouwbaar.
• Stressbestendig en je kunt omgaan met tegenslag.

Wat wel zwaar meetelt:

• Je vindt het leuk om in de lunchpauze een rondje te lopen buiten met je team
  (hoeft niet altijd maar leuk als je af en toe eens meeloopt)
• Je bent in voor een dolletje maar je kunt ook weleens serieus discussiëren over dagelijkse dingen.
• Koffie halen voor je collega’s is tegenwoordig lopen met een vol dienblad. Paar keer per week, moet lukken toch?
• Kennis delen en samenwerken. Je brengt een eigen ‘rugzak’ mee waarin wij graag mee willen kijken en van willen leren. Je mening geven mag, feedback geven zeker ook! En ja, jij krijgt dit ook van je collega’s.