Inkoper

Als inkoper ben je verantwoordelijk voor het naleven en actueel houden van het inkoopbeleid, de inkoopprocessen, de inkoopvoorwaarden, het contractbeheer en het contract- en leveranciersmanagement. Je kiest met welke tactische partners wij moeten samenwerken om het grootste effect uit een project te behalen. De lange termijn doelen van Willems staan hierbij natuurlijk wel voorop. Je adviseert en begeleid collega's bij de (inkoop) gesprekken met deze partners. 

Wat ga je doen? 

Inkoopproces optimaliseren
Je brengt ons huidige inkoopproces in kaart en zorgt ervoor dat dit binnen de organisatie wordt nageleefd. Je houdt de wet- en regelgeving scherp in de gaten en past het proces aan waar nodig. Zie je verbeterpunten? Dan stel je een plan op en implementeer je de verbeteringen. 

Contractmanagement
Jij zorgt ervoor dat alle contracten met onze leveranciers en onderaannemers juridisch kloppen en voldoen aan de gestelde eisen. Voldoet een partij niet? Dan zorg jij ervoor dat de gestelde eisen alsnog op orde komen of neem je passende maatregelen.

Leveranciersmanagement
Je houdt bij met welke leveranciers we samenwerken en je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheidseisen. Ook zorg je dat we voldoen aan wet- en regelgeving, zoals de WKA- en Arbowetgeving. 

Samenwerking met ZZP'ers
Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken en begeleiden van ZZP'ers. Samen met de planner en talentscout zorg je dat onderbezetting wordt opgevangen. Je voert startgesprekken, bepaalt uurtarieven en regelt contracten. Daarnaast werk je nauw samen met de inkoopmedewerker om te zorgen dat ZZP'ers aan onze eisen voldoen. 

Adviseur
Als specialist in contract- en leveranciermanagement ben jij het aanspreekpunt voor collega's. Planvormers, planontwikkelaars en projectleiders beheren hun eigen inkoopprocessen, maar jij ondersteunt hen bij complexe inkooptrajecten en geeft strategisch advies. 

Kortom
In deze functie combineer je strategie, analyse en samenwerking om onze inkoopprocessen naar en hoger niveau te tillen. Ben jij klaar om verschil te maken?

Je hebt de nodige werkervaring en weet hoe je op strategisch niveau met opdrachtgevers moet schakelen. Met jouw communicatieve vaardigheden en inzicht in vastgoedonderhoud- en renovaties ben je de juiste gesprekspartner. 

Wat we minimaal van je vragen is:

• Hbo/Wo werk- en denkniveau.
• Kennis van de RGS methodiek.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, of minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld als planontwikkelaar. 
• Ervaring in de bouw- of vastgoedsector, bij voorkeur met woningcorporaties. 
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
  
  Beschik je niet over de gevraagde kennis en ervaring? Dan sluit jouw profiel helaas op dit moment nog niet aan bij deze rol.